أكاديمية دياڤيرم للتدريب والتطوير المهني d.ACADEMY
يتطلب منا لتقديم رعاية ممتازة وجود كوادر على مستوى عالي من الخبرات والكفاءات والتمكين في مقدمة عمليات دياڤيرم ، وبالتالي تضخ شركة دياڤيرم إستثمارات هائلة لرعاية وتمكين موظفيها على مدار حياتهم المهنية. نحن شركة تسعى للنمو باستمرار، ونريد تشجيع الإمكانات والمواهب الجديدة ومنح الفرصة لموظفينا كي يتطورون وينمون معنا. نحقق ذلك من خلال التمكين والتعليم والتدريب وفرص العمل المتنوعة.
في أكاديميتنا الإفتراضية d.ACADEMY ، نشجع موظفينا على تنمية وثقل مهاراتهم المهنية والشخصية. يتمتع الممرضون والأطباء والمديرون والمرضى لدينا بإمكانية الوصول إلى والإنخراط في مجموعة متنوعة من برامج التعليم الإلكتروني؛ ويقوم موظفونا بتبادل الخبرات والمعرفة المبتكرة التي تستند إلى أحدث نتائج البحث العلمي العالمية. تضم الأكاديمية أيضًا مكتبة رقمية خاصة بالتنمية الذاتية. وبجانب الجانب التكنولوجي، ندرك أيضًا أهمية الدعم الشخصي.
التعليم المختلط
بالإضافة إلى جلسات التعليم الإلكتروني المقدمة من خلال أكاديمية دياڤيرم للتدريب والتطوير المهني، يتمتع موظفينا بفرصة الاستفادة من أنشطة التعليم والتدريب الطبي الداخلي والخارجي المنظمة محليًا. يتم تعيين مرشد أو مشرف لكل موظف جديد في العيادة لضمان نقل المعرفة من الجانب النظري إلى الجانب العملي والممارسة والتطبيق الفعلي.
التطوير الذاتي
يشارك جميع موظفي دياڤيرم في عملية تخطيط وتحديد الأهداف ذات الصلة بالتطوير الذاتي والمهني من خلال تقييم دياڤيرم السنوي. وبالتالي ، يدعم القادة في الشركة التطور الوظيفي ويساعدون فرقهم على النمو.